仕事のある日も、
楽しみにできる自分へ。

報酬額・支払い条件・詳しい募集内容はLINEでご案内します。報酬は社内ランク、編集の難しさ、担当範囲によって変わります。案件ごとの条件に合意してから、仕事をお願いします。

案件数や継続したご依頼、一定の収入を保証する募集ではありません。案件の状況、ご経験・品質・納期への対応、希望する稼働量を踏まえてご相談します。

このページで募集している動画編集者・ディレクターは、業務委託です。正社員としての雇用を前提とした募集ではありません。業務内容・報酬・納期などの契約条件は、依頼前に確認します。

未経験の方も応募できます。動画編集者は課題テストなどでスキルを確認し、案件に必要な基準を満たしてから担当していただきます。応募しただけで案件をお任せするものではありません。

担当業務に応じて、編集マニュアル、研修、制作時のフィードバックを提供します。企画立案や動画マーケティングの考え方も共有し、制作スキルと成果を考える力の両方を伸ばせる環境をつくっています。研修の内容や進め方は、希望する役割と経験に合わせてご案内します。

目指せます。編集の品質や進行への対応力を磨き、適性に応じてディレクション、企画、動画マーケティングなどへ担当範囲を広げる道があります。希望をお聞きし、経験・品質・案件状況を踏まえて相談します。期間だけで自動的に昇格する仕組みではありません。

副業・専業のどちらも対象です。対応できる本数、連絡可能な時間帯、納期を事前に共有してください。必要な稼働は案件によって異なるため、無理なく担当できる範囲をご相談します。

動画編集はフルリモートを想定しています。ディレクターもリモート中心ですが、撮影を担当する場合は現地での対応が必要です。お住まいの地域、時差、連絡可能な時間帯を踏まえて確認します。

必要なソフト・バージョン・作業環境は、職種や案件によって異なります。お使いの環境をLINEでお知らせください。機材支給を前提とした募集ではないため、応募前に必要な条件をご案内します。

編集職は課題テストでスキルを確認する流れです。内容・所要時間・締切・提出方法、研修の進め方は事前にご案内します。選考課題を、そのままお客様への納品に使うことはありません。

これまでの制作経験、得意なこと、対応できる時間や本数、今後挑戦したい役割などを伺います。制作物の仕上がりに加え、なぜその編集や構成にしたか、指摘をどう改善したか、チームでどう連絡を取るかもお聞きします。案件との相性を、お互いに確認する場です。

共有可能な制作物やポートフォリオ、担当した作業の範囲、使えるソフト、連絡可能な時間帯をまとめておくと話が進みやすくなります。機密情報や、公開許可のない素材は提出しないでください。実務経験がない場合は自主制作をもとに、工夫した点や学んでいることを聞かせてください。

まず指定された内容・提出形式・期限を守り、見る人が内容に集中できるかを確認してください。誤字、字幕の読みやすさ、カットのつながり、音量、指示の反映を提出前に見直すことが大切です。派手な演出の量だけで評価するものではありません。具体的な課題と条件は、選考時にご案内します。

編集者はカット・字幕・音声調整・書き出しなどの基礎と、指示を正確に反映する力を確認します。ディレクターは企画・構成、品質確認、制作進行やお客様対応の経験も重視します。共通して、早めの報告・相談、納期への責任、修正を次に活かす姿勢を大切にしています。学歴や肩書きだけで判断する方針ではありません。

不明点や遅延の見込みがあれば、担当ディレクターへ早めに共有してください。進捗と対応できる範囲を確認し、チームで進め方を調整します。修正内容や学びも共有し、次の制作につなげます。

登録だけでは応募完了になりません。仕事内容や条件を確認し、納得したうえで応募へ進んでいただく入口です。まずは募集内容の確認や、応募前のご質問にご利用ください。